Philosophy
あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
Roadmap
ネクステージGroupは、
2036年に100事業を展開するグループ会社を目指します
Philosophy Detail
チャンスを作るために
私たちは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために、3つの心得
と、12のポリシーをもとに仕事をしています。
3 Thoughts
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良い仕事をする。
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仲間を大切にする。
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高収益な会社を目指す。
12 Policies
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1.すべてを「チャンス」と捉え、挑戦しよう。
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2.成果にこだわり、やり抜こう。
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3.その場、その仕事の当事者として行動しよう。
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4.「知らない、できない、足りない」に向き合い、自ら変わろう。
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5.できない理由より、できる方法を考え行動しよう。
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6.良い時も悪い時も、感謝を忘れず、明るく笑顔でいよう。
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7.まずは自分から仲間と本気で関わろう。
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8.現状に満足せず、より高いレベルに挑戦しよう。
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9.「なぜ」を追求し、次に活かそう。
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10.自ら学び、できる事を増やそう。
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11.相手が何を求めているかを考え抜いた仕事をしよう。
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12.リーダーシップを発揮しよう。
CEO Message
あきらめず挑戦し続ける人に、
チャンスとなる次のステージをつくる。
2006年の創業から今日に至るまで、事業内容よりも事業を推進する「人財」に焦点を当て、事業を展開してまいりました。学歴·経験など過去の境遇に関係なく、人は何にでもなれることを証明する、これが私たちの事業経営の目的です。
学歴や経験の有無が重視される昨今、「あきらめずに挑戦」したくてもチャンスを得る機会は多くありません。加えて人口減少·少子高齢化·社会保障費増大·経済成長の鈍化など、未来に明るい兆しが少ない日本経済。現在から未来を見渡すと、ますます希望を持ちづらくなっているように強く感じています。
一方で、自慢できるような学歴を持たなくても、生まれ育った過去の境遇が良くなくても、道を踏み外してしまっても、「あきらめずに変わるチャンス」を掴もうと必死になっている人が世の中には沢山います。
「学歴や職歴·生まれ育った背景に関係なく、あきらめない人にチャンスが届く社会をつくりたい」
私たちにとって事業づくりは手段です。一人でも多くのあきらめない人に“変わるきっかけをつくる”ために、事業をつくり続けます。そして「事業の数＝チャンスの数」と捉え、果敢に挑戦することで、「あきらめない人」の雇用を生み出します。
お客様に貢献する商品サービスをメンバーが考え提供する。その過程が成長に繋がり、成長したメンバーが、今度は別のあきらめないメンバーの成長を後押しする。そんなプラスの連鎖が社外に広がり、輪となって社会に波及していく。ネクステージGroupが未来に希望をつくる輪の中心的存在になり、誰もが明るい未来を抱ける世の中をつくる。そんな企業を目指して引き続き邁進してまいります。
