チャンスは、

待つものじゃない。

つくるものだ。


Don't wait for opportunities,

Create them

私たちの想い

私たちは、これまで数々の事業を生み出してきました。
そこに必要だったのは、特別な才能などではありません。
ただ愚直に、「挑戦をやめなかった人」の存在です。

努力しても結果が出ない、迷い、立ち止まる。
そんな瞬間は必ずあります。
それでも、再び一歩を踏み出し続ける意志こそが、
新たなチャンスを切り拓く原動力となります。

ネクステージGroupには、自ら動き、挑み続ける人に、
次のステージが開かれる仕組みがあります。

未来を動かすのは、いつの時代も「行動する人」。
あきらめなければ、「チャンスなら、まだある」と思える社会を。

共に挑む仲間を待っています。

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お知らせ

新着のお知らせはありません。

ネクステージGroupを知る

多角的な事業展開で新たな価値を創造し続ける、
ネクステージGroup。
新卒採用では、その最前線で未来を
切り拓く仲間を募集しています。

ネクステージGroup 事業マップ ※2026年4月現在

挑戦を支える仕組み

挑戦し続けるためには、
学び・高みを目指し続けられる環境があること。
ネクステージGroupは、育成制度と充実した福利厚生で、
一人ひとりの成長を支えます。

T.A

T.A (2020年入社)

ゼネラルマネージャー

新卒入社後、圧倒的な成果を上げ、新卒MVPを取得。
その実績が評価され、次世代経営者育成プログラム「Nジェネ」に抜擢される。
現場での営業力だけでなく、組織づくりや数字責任も担いながら経験を積み、
入社5年目・27歳でゼネラルマネージャーに就任。
若手であっても、成果と挑戦次第でチャンスを掴めることを体現し続けています。

キャリアフロー 1年目〜5年目

福利厚生

社員を支える充実した福利厚生制度

  • 住宅手当(35,000円)
  • 引っ越しサポート
  • 確定拠出型年金
  • 育児・介護休暇制度
  • 所得補償保険制度

社内制度

挑戦を後押しする独自の制度

  • 評価制度
  • キャリア面談
  • 新規事業立案コンペ
  • 1on1制度
  • 昇給制度

研修の仕組み

柔軟で多様な働き方をサポート

  • 内定者研修
  • 入社3ヶ月後研修
  • 経営者輩出プログラム
  • 役職者研修
  • 外部研修

新卒社員インタビュー

失敗を恐れず、挑戦を重ねる仲間たち。
その覚悟と成長のストーリーをお届けします。

価値観

あきらめずに
挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」
と思える社会をつくる

人生における失敗、しくじった経験、
恵まれない環境など、
過去の境遇に良し悪しが
未来に影響を及ぼしている現状があります。
ネクステージGroupは、
学歴や経験など、過去の境遇に関係なく
「あきらめずに挑戦し続ける人」にチャンスとなる
次のステージをつくり続けていく会社です。
この社会を、あきらめさえしなければ、誰もが
「チャンスなら、まだある」と思えるものにするために。

数字で見るネクステージGroup

従業員数 255名
事業数 18事業
売上(2025年度)220億円
入社の決め手
職場での服装
平均年齢 29.7歳

※2026年4月現在

最初の一歩を、
ぜひここから踏み出してください。

ネクステージGroupで、あなたの挑戦を始めよう

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