SUPPORT
挑戦を支える仕組み
CAREER PATH
多様なキャリアパス
一人ひとりの成長スピードに合わせた
キャリア形成をサポートします。
EMPLOYEE BENEFITS
充実した福利厚生制度
ライフステージに応じた多様な制度で
安心して長く働ける環境を整えています
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住宅手当
高田馬場、事務所・店舗etc
勤務地に応じた住宅手当を支給し、働きやすい環境をサポートします。
※高田馬場駅から直線距離で半径5km圏内に居住の場合
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産前産後休業制度
妊娠、出産前後の休業
安心して出産・育児に専念できる環境を整備しています。
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育児・介護休暇制度
未就学児、特別有給休暇
1年間につき5日間の特別有給休暇を付与しています。
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人間ドック・予防検診
年1回、健康診断
従業員の健康を第一に考え、定期的な健康診断を実施しています。
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育児・介護短時間勤務制度
柔軟な勤務時間
育児や介護と仕事の両立をサポートする勤務制度です。
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所得補償保険制度
在籍半年以降、会社が保険料支給
万が一の際も安心できる保険制度を完備しています。
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引っ越しサポート
入社時、会社が費用負担
遠方からの入社も安心、引っ越し費用をサポートします。
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確定拠出型年金
従業員の老後支援
将来を見据えた資産形成をサポートします。
FAIR SYSTEM
公平な制度
フィロソフィーに基づいた透明性の高い評価で
一人ひとりの成長を支援します。
Philosophy
あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
Value
人として成長し、人として成長させる
Evaluation Points（評価項目）
12のポリシー体現（情意考課）
+
業績成果（能力考課）
自身が成長し続け、
他者も共に成長させられる人、
いい影響を与えられる人が
評価されます。
評価実施の目的
- ・人間力の向上
- ・達成感、課題を明確に成長支援
- ・目標を明確化しパフォーマンス向上
PROGRAM
経営者育成プログラム
次世代の経営者を育てる
独自の育成プログラムを提供しています。
ネクストリーダー
8ヶ月間の集中プログラム
経営の基礎から実践まで、少人数制で徹底的に学ぶプログラム。
事業戦略、財務、マーケティング、組織マネジメントなど、
経営者に必要なスキルを体系的に習得します。
Nジェネ
社長・経営幹部候補の選抜育成
次世代の経営を担う人財を選抜し、
実践的な経営経験を積むプログラム。
実際の事業を任され、経営判断から実行まで
一貫して経験することで、真の経営者としての力を養います。
TRAINING
新入社員向け研修制度
段階的な研修プログラムで確実な
スキルアップをサポートします。
内定期間
- ネクストキャンプ
＜主な実施内容＞
- - フィロソフィー
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- ビジネスマナー
ビジネスシーンの基礎知識・教養 -
- ビジネスマインド
ビジネスパーソンとして
必要な考え方・姿勢
入社後
- ネクストキャンプ
- リーダーシップ向上研修
- 自己成長セミナー
- 各種OJT
役職別研修
- チーフ研修
- チームリーダー研修
- マネージャー研修
その他、各業部ごとの専門研修や
外部セミナー参加支援なども充実しています。