01
挑戦をやり切れる「強さ」が
身につく環境
高い目標に向き合い続ける経験を通して、行動力・継続力・タフさが後天的に鍛えられる環境です。
ABOUT US
私たちについて
あきらめずに挑戦し続けることで、 チャンスなら、まだある と思える社会をつくる
私たちは、 2036年まで100事業を生み出すという、 壮大な挑戦の真っ只中にいます
この大きな目標を達成するためには、
事業と会社を力強く牽引できる人財の採用が不可欠です。
新卒採用は、未来のネクステージGroupをつくるための、
最も重要な戦略投資です。
100事業創出を実現するために、
我々はこんな人財を求めています
挑戦の先にある本質
を理解できる人
- 経験
- 継続力・忍耐力・行動力を発揮した経験を持つ人
- スキル
- 論理的・客観的思考力、物事の理解スピード、応用力に優れた人
- 人物像
- 素直、タフ（グリット力）、そして自身の成長に貪欲である人
本気で成長したい人にとって、
なぜネクステージGroupが最適なのか
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挑戦をやり切れる「強さ」が
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02
変化に強い「思考力」が
磨かれる環境
新規事業の立ち上げや、スピード感のある意思決定の現場で、物事の本質を捉える力や、状況に適応する思考力が自然と鍛えられます。
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03
成長を加速させる「学びと実行」の
サイクル
挑戦 → フィードバック → 改善を高速で回せるからこそ、素直に学び、すぐ行動に移す力が身につきます。「成長している実感」を、短いスパンで得られる環境です。
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04
12のポリシーを含め、
正当に評価される
全力で取り組んだプロセスと成果を12のポリシー（情意考課）と併せ、きちんと評価をしています。
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05
本気で高め合える仲間がいる
正直なフィードバックを交わしながら、仲間と一緒に、限界を更新していける環境です。
行動や姿勢で評価される成長環境
があります
ネクステージGroupでは、12のポリシーをもとに仕事に取り組み、評価にも反映しています。
12 POLICIES
- すべてを"チャンス"と捉え、挑戦しよう
- 成果にこだわり、やり抜こう
- その場、その仕事の当事者として行動しよう
- 「知らない、できない、足りない」に向き合い、自ら変わろう
- できない理由より、できる方法を考え行動しよう
- 良い時も悪い時も、感謝を忘れず、明るく笑顔でいよう
- まずは自分から仲間と本気で関わろう
- 現状に満足せず、より高いレベルに挑戦しよう
- 「なぜ」を追求し、次に活かそう
- 自ら学び、できる事を増やそう
- 相手が何を求めているかを考え抜いた仕事をしよう
- リーダーシップを発揮しよう
