Requirement

新卒採用情報

Recruit Statement

知りたいのは
ガクチカではなく、
ガクノリです。

最も知りたいのは学生時代に力を入れたことではなく、ご自身の手で乗り越えたことや困難に対してどのように行動してきたか。また、それを踏まえてこの先どんな挑戦をしていきたいと考えているかをぜひお聞かせいただけると嬉しいです。

私のガクノリは

量をこなすと決めた就職活動

学生時代に力を入れていたのは部活動。ただ、その経験だけではそもそもの採用要件を満たせないことが多く、希望の職業に就く道がないように感じていました。これはもう量で質を凌駕するしかないと思い、営業企画を募集している企業は30社近く受けました。

2024年入社 株式会社laugh. N.E.

失敗から学ぶ姿勢を貫いた

学生時代、サッカーの公式戦で決定的な場面でシュートを外し、チームの敗北を招いてしまいました。その悔しさから逃げず、猛練習を重ね、次の試合で初ゴールを決め成長を実感しました。

2022年 株式会社アクセル H.M.

Matching Flow

もっと知り、知ってもらうために。

目的はあくまで相互理解。皆様のことをなるべく深く知りたいし、私たちのことも知って欲しいと思っています。

選考フロー

01 会社説明会

価値観の擦り合わせを行う場として、会社説明会へ参加いただきます。
説明だけでなく、グループディスカッションや社員座談会を通して互いの価値観を擦り合わせを行える参加型の説明会です。

02 適正検査

性格診断のみのWEB適性検査を受験いただきます。選考要素だけでなくパフォーマンスを発揮しやすさなど、面接の中でも一緒に結果を見ながら活用したりします。自己分析の活用も可能です。

03 朝礼参加+人事面接

ネクステージGroupカルチャーの1つの「フィソロフィー朝礼」に参加いただきます。社員と直接交流する機会やより企業理解を深めることを目的としています。
人事面接は質問重視の面接ではなく「相互理解」を高め、共にキャリアイメージを固めていくことができる面接となっております。

04 配属領域選定

最終選考前に、希望と適性を踏まえて配属想定の領域を仮決定し最終選考に臨んでいただきます。理由は、より入社後のイメージを持った状態で「ワクワク」「覚悟」を持ってもらうため。
最終選考までにしっかりと互いの理解を深めていく中で選定をしていくので、納得度の高い状態となっています。

05 グループ代表面接

代表面接では、ネクステージGroupで働くことの価値観の擦り合わせを行なっています。規模が大きくなっても、代表自らが社員の人生に責任を持つという覚悟のもと新卒採用を始めて以来継続しています。
※選考以外にも、必要によって現場社員面談・子会社オフイス訪問・人事責任者面談など納得いく就職活動・キャリア選択を支援しています。

06 入社後ジョブローテーション

入社後は1ヵ月〜3ヵ月*のジョブローテーションを経て本配属が決まっていきます。新しいことへの挑戦になるので、様々な経験を通して自分に合う部署の選定を行なっていきます。
*領域により期間に違いはあります。

Character

こんなひとは向いているかも。

ネクステージグループホールディングス株式会社が求めるのは、「成長を止めない挑戦者」です。私たちが大切にするのは、経験や背景にとらわれることなく、新しい挑戦を自らの手で切り開いていける人材。失敗を恐れず前進し続け、仲間とともに学び合い、さらに高みを目指して進化する意欲を持つ方を求めています。
ここでの成長は、単にスキルや知識を高めるだけではありません。仲間と本気で向き合い、助け合いながら、共に次のステージを目指して挑戦し続ける中で、真の人間力を鍛え、キャリアの幅を広げていけるのです。「自分の成長を限界なく追求したい」「仲間と共に新しい未来を築きたい」という想いを持つ皆さんの一歩を、私たちは全力で支えます。

Requirement

募集要項

募集職種・分野

総合職

・株式会社HRC(カスタマーサービス、プロモーション、CRM、商品企画、クリエイティブ、海外)
・株式会社Accel(営業、広告運用)
・株式会社Accel Factor(営業)
・ネクステージグループホールディングス株式会社(総務、労務、人事、経理、情報システム)
・株式会社VAMOSファイナンスサービス(営業職)


※ネクステージGroupでは、グループ採用を行っています。選考の中で、自分の夢やありたい姿を聞きながら、最終的な配属先の決定をしていきます。

募集対象

2026年3月卒業予定者(大学院、大学、専門学校可)

基本給

一律:250,000円(業務手当 40,900円含む)

保険

雇用、労災、健康、厚生年金保険

昇給

年2回(4月・10月)

賞与

年2回(7月・12月)業績に応じて支給

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季特別休暇
慶弔休暇
産前後休暇
育児休暇
介護休暇
アニバーサリー休暇

勤務地

東京都 23区内
※配属会社によって勤務地が異なります。

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

お問い合わせ

人事部新卒採用担当
TEL / 03-4563-2364
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7F
ss-nextage@c-nextage.com)

よくある質問

Q 配属はどのように決まりますか?

A 選考中に希望事業と適性を見て、配属先を決定していきます!希望を重視させていただきながら配属先の選定はしております。

Q 残業や休日出勤についてはどうなっていますか?

A 残業や休日出勤に関しては、事業によって異なりますが、基本的には個人の業務進捗によって異なります。繁忙期などは残業が増えることなどはあります。

Q ジョブローテーションの制度はありますか?

A 制度ではないですが、異動など状況によって行っております。事業によっては、定期的にジョブローテをさせている事業もあります。

Q 転勤の可能性はありますか?

A 現在はございません。今後事業拡大によっては勤務地の変更や転勤が発生することはございますが、本人の同意の下なので急な転勤などはございません。

Q 入社までにどのような準備をしておけばいいですか?

A 入社までは会社理解・配属事業の理解を進めておくとスムーズに仕事に入れます!
また内定者インターンも受け入れているので、活用しているメンバーも多数います!