グループCEO 丹野直人の連載「丹野Voice」第25回を、グループ公式noteにて公開しました。
■記事のポイント
・21歳で起業に失敗し、借金を抱え、実家は競売にかけられた。「人生のドン底」から会社を立ち上げた丹野が、スキルより「人間力」を信じる理由を語る
・自責・感謝・素直・謙虚の4つを磨き続けたら、仕事のスキルやノウハウは後から身についてきたという
・答えを「教える」のではなく、少し背伸びした仕事を任せて見守る。それがバリュー「人として成長し、人として成長させる」の意味だという
■こんな方におすすめ
エントリーシートを前に「アピールできるスキルや経歴がない」と悩んでいる方へ。入社時点で何を持っているかより、どんな姿勢で学び続けるかを大切にする会社の考え方がわかる記事です。
詳細は下記よりご覧ください。
▼【丹野Voice vol.25】履歴書に書くための「スキル」ならいらない、21歳でドン底を見た僕が、「人間力」を信じる理由
https://note.c-nextage.com/n/n4ac75401baab