グループCEO 丹野直人の連載「丹野Voice」第23回を、グループ公式noteにて公開しました。
■記事のポイント
・2036年までに100事業を目指す拡大期だからこそ、事業の成長と同時に「文化の維持」に向き合う必要があると語る
・「ネクステージGroupらしさ」は、失敗を恐れず挑戦する・常に自責で素直に受け止める・仲間と本気で関わるなど、どれも当たり前のこと。それを全員がやり切れることが価値になる
・「100−1は99ではなく、マイナス100」。99人が体現していても1人が乱せば組織は崩れる。だからこそ愛情を持ったフィードバックが必要だという
■こんな方におすすめ
社風や組織文化を重視して会社を選びたい方へ。「文化を大切にしています」で終わらせず、それをどう守るつもりなのかまで経営者が語っている記事です。
詳細は下記よりご覧ください。
▼【丹野Voice vol.23】拡大する組織が失ってはいけないもの
https://note.c-nextage.com/n/n17b204543c52