グループのCSR活動を推進する2名へのインタビューを、グループ公式noteにて公開しました。
■記事のポイント
・コーポレート部の神浦瞳と齊藤莉奈が、児童養護施設の子どもたちとの関わりを軸にした3つの活動を紹介
・金銭的な寄付ではなく直接関わる形にこだわる理由は、子どもたちにも関わる社員にも、直接価値を還元したいから
・今後は施設を卒業した子どもたちがネクステージGroupへ就職する流れや、障がいのある方が働きやすい環境づくりも目指している
■こんな方におすすめ
企業の社会的な役割や、理念が事業の外でどう実践されているかを重視する方へ。「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーが、採用の外側でどう形になっているかがわかります。
詳細は下記よりご覧ください。
▼「出会いたかった大人に、私たちがなる」～CSR活動が体現するフィロソフィー～
https://note.c-nextage.com/n/nb436eb042424