人事部メンバーのインタビューを、グループ公式noteにて公開しました。
■記事のポイント
・キャリアアドバイザーと教育SaaS営業を経て、人事未経験で入社した濁川紗希が、入社2カ月目のリアルを語る
・選考で共感したのは「経験やスキルに関係なく、将来どんなことに挑戦したいのかを軸に仕事を任せてもらえる」という点
・キャッチアップの方法は「分からないことをひとつずつ聞く」「先輩の面接動画を研究する」。大切なのは「どうありたいか」という軸を持ち、できないことを素直に受け止めること
■こんな方におすすめ
選考で会う人事がどんな人なのかを知りたい方、未経験の職種に挑戦することに迷いがある方へ。当社が「これから」を見るという方針を、採用する側自身が体現しています。
詳細は下記よりご覧ください。
▼学歴でも経験でもなく、「これから」を見てくれた〜人事未経験、2カ月目の挑戦〜
https://note.c-nextage.com/n/nfcf7fecb9fe4