グループCEO 丹野直人の連載「丹野Voice」第20回を、グループ公式noteにて公開しました。
■記事のポイント
・「シゴト」を4段階に分け、自ら価値を生み出す「志事」へ変えていくことの意味を語る
・年間およそ2,000時間を費やす仕事を「自分を磨く時間」に変えられるかどうかが、成長の分かれ目になる
・毎朝20分の朝礼で価値観を唱和し、役職や部署を越えて意見を交わすことで、言いづらいことも素直に伝え合える関係をつくっている
■こんな方におすすめ
「働くこと」をどう捉えるか迷っている方へ。新卒1年目でも、資料を見やすくする工夫のような小さな一歩から「志事」は始まるという視点が示されています。
詳細は下記よりご覧ください。
▼【丹野Voice vol.20】人生の2,000時間を「自分を磨く時間」に変える、ネクステージ流の働き方
https://note.c-nextage.com/n/n4c714050f083